Unterstützungskasse arbeitgeberfinanziert steuerfrei

Vorsorge durch den Arbeitgeber Einzahlungen sind in unbegrenzter Höhe. 1 steuerfrei bleibt. Abzugrenzen sind die Durchführungswege Pensionskasse, Pensionsfonds und Direktversicherung, die als externe Versorgungsträger dem. 2 Bei den Durchführungswegen Unterstützungskasse und Direktzusage erfolgt kein Zufluss und deshalb auch keine Steuerbefreiung. Dies unabhängig der. 3 Egal wie hoch Ihre monatlichen Einzahlungen in die Unterstützungskasse sind, sie bleiben immer steuerfrei. Allerdings sind Ihre Einzahlungen. 4 Bereits bei der kongruent rückgedeckten Unterstützungskasse lautet eine häufige Frage: Die Steuerfreiheit der Beiträge (Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanziert) für die betriebliche. 5 Für wen lohnt sich die Unterstützungskasse? Die Unterstützungskasse lohnt sich vor allem für Führungskräfte. Bei der Direktversicherung, der Pensionskasse oder dem Pensionsfonds sind die monatlichen Einzahlungen nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei. 6 Direktzusage (§ 1 Abs. 1 Satz 2 BetrAVG), die Unterstützungskasse (§ 1b Abs. 4 BetrAVG), die Dire ktversicherung (§ 1b Abs. 2 BetrAVG), die Pensionskasse (§ 1b Abs. 3 BetrAVG, § des Versicherungsaufsichtsgesetzes - VAG) oder der Pensionsfonds (§ 1b Abs. 3 BetrAVG, § VAG) in Betracht. 7 Lohnsteuer: Für die Lohnbesteuerung von Versorgungsleistungen aus einer Direkt-/Pensionszusage bzw. einer Unterstützungskasse gelten die allgemeinen Vorschriften des Lohnsteuerabzugsverfahrens nach §§ 39b ff. EStG. Die Freibeträge für Versorgungsbezüge sind in § 19 Abs. 2 EStG geregelt. 8 Um besonders qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte an sich zu binden, bieten viele Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert an. Wie funktioniert das? Der Arbeitgeber zahlt seinem Mitarbeiter die Beiträge entweder zu einem gewissen Teil oder ganz. Gesellschafts-Geschäftsführer können mit ihrer GmbH entsprechende steuerlich begünstigte betriebliche. 9 1 Unterstützungskasse Eine Unterstützungskasse ist eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung[1], die von einem Betrieb, einem Konzern oder von mehreren Unternehmen getragen wird. Sie wird in der Regel in der Rechtsform einer GmbH oder eines eingetragenen Vereins geführt. Der Arbeitgeber. unterstützungskasse auszahlung 10 Bei der betrieblichen Altersvorsorge durch eine Unterstützungskasse muss der Arbeitnehmer Einzahlungen nicht versteuern. Sie fließen als. 11 rückgedeckte unterstützungskasse 12